培训拓展岗位职责（通用3篇）
培训拓展岗位职责 篇1
职责描述：
1、负责企事业拓展培训日常活动的组织策划与宣传。
2、负责拓展培训部业务推广，收集有效名单，促成转化。
3、负责培训渠道的洽谈，与同业和异业进行合作。
任职要求：
1、大专及以上学历；能熟练使用各类办公软件；
2、口齿表达清楚，仪表端庄，有亲和力；
3、具有良好的沟通能力，应变能力和协调能力；
4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；
5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；
6、具有优良的职业操守，较强的`敬业精神，有良好的合作意识；
7、有教育行业资源者优先考虑。
培训拓展岗位职责 篇2
岗位职责:
1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作
2、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;
4、根据培训计划协助领导执行相关培训工作;
5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境.
任职要求:
1、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
2、有稳定的客户资源和较高的`活动策划能力;
3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;
培训拓展岗位职责 篇3
1、负责区域终端门店的培训落地工作;
2、推进区域门店培训工作顺利开展，发现问题时及时提出解决方案或建议;
3、负责调研、挖掘适合大范围推广的区域优秀经营管理或培训经验，并推广实施;
4、开发线上、线下适合面向全国终端工作人员或消费者的课程;
5、组织管理培训团队成员。